Un percorso innovativo, costruito per informare le aziende del territorio su tutti quegli strumenti offerti dalla Regione FVG in materia di lavoro. ASd es, da segnalare il cosiddetto superbonus riservato alle aziende che assumono giovani a tempo indeterminato, che può arrivare singolarmente fino a 12 mila euro. Loredana Panariti, ass. regionale al lavoro ha parlato di questo a Monfalcone incontrando i rappresentanti del sistema produttivo locale per un focus informativo nel corso del quale sono state illustrate le azioni e le opportunità disponibili per accompagnare le imprese nei processi occupazionali. Per le assunzioni di giovani sono a disposizione due strumenti: entrambi utilizzano i profili iscritti all’interno del progetto Garanzia Giovani. Il primo bonus occupazionale si riferisce ad assunzioni a tempo indeterminato di under 30 i quali non debbono essere iscritti ad alcun corso di studi: l’incentivo per questo tipo di intervento va dai 1.500 ai 6 mila euro, a seconda dell’indice di difficoltà di collocamento del soggetto. La seconda misura è quella del cosiddetto superbonus occupazionale: in questo caso si riferisce all’assunzione a tempo indeterminato di quei giovani che hanno svolto un tirocinio all’interno del progetto Garanzia Giovani avviato entro o concluso entro 31 gennaio 2016. In questo caso la contribuzione per l’azienda va dai 3 mila ad un massimo di 12 mila euro. Parlando dell’impegno svolto dall’Agenzia per il Lavoro nel suo primo anno di vita: l’esponente regionale ha ricordato che sono state fatte 350 visite presso le aziende del Friuli Venezia Giulia per analizzare i fabbisogni occupazionali e illustrare tutte le normative, gli incentivi e gli strumenti messi a disposizione dalla Regione e dall’istituzione statale. Oltre quaranta infine sono stati gli incontri organizzati dall’Agenzia, per le stesse finalità informative, su tutto il territorio regionale con le associazioni di categoria.
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